מאמרים ועדכונים

בפסק דין שניתן ביום 4 באפריל, 2016 קבע בית הדין לעבודה כי גם בחוזה לתקופה קצובה יש לערוך לעובד שימוע בטרם סיום פיטוריו וליתן לו זכות טיעון. יש שים לב, כי מועד הפיטורים האחרון, 31 במאי, קרב ובא יש להביא...

עובד פיתח עבור המעביד מערכת מיוחדת ועבורה היה זכאי, עפ"י הסכם,  לתוספת שכר אחוזית שוטפת. אח"כ התגלעה מחלוקת על זכותו של העובד והוא קיבל סכום חד פעמי ובתמורה ויתר על זכויותיו בגין ההסכם. העובד טען כי מדובר ברווח הון (שאחוז...

חברה הקצתה מניות לעובדיה לפי המסלול ההוני. בפקודת מס הכנסה (סעיף 102(ד)(2)) נאמר כי "לא תותר הוצאה במכירת המניה".  השאלה הנדונה היא האם הגבלה ההכרה בהוצאות מתייחסת רק להוצאות עם מכירת המניה לעובד או כבר עם הנפקת האופציה. נפסק כי...

כידוע, בהתאם למערך הדיווחים למשרד החינוך נקבע גובה התקצוב של בית הספר. על מנת למקסם את ההכנסות המתקבלות ממשרד החינוך יש לדווח את מכלול הדיווחים הנדרשים באופן מיטבי וכן נדרש כי יהא גורם אשר יעקוב אחר כל מערכות משרד החינוך...

פורסם פסק דין בעניין: תשלומי הורים שלא כדין- לא בהכרח יובילו להחזר רטרואקטיבי של התשלום להורים. הורים לילדים בגן חובה בקיבוץ ברור חיל הגישו תביעה אזרחית נגד הקיבוץ בטענה כי נגבה מהם תשלום חובה לגן שהינו גבוה מהתשלום המותר לפי...

שעות נוספות מוגדרות ב"חוק שעות עבודה ומנוחה" כ"שעות העולות על תחום יום עבודה או שבוע עבודה", כהגדרתם בחוק ובתקנות שנחקקו מכוחו. בחוק נקבע, כי גמול בגין עבודה בשעות נוספות הנו לפחות 125% מהשכר הרגיל, בעד השעתיים הנוספות הראשונות ביום ולפחות...