חברה בהפסדים חתמה על הסכם לשירותי ניהול עם חברה אחרת ויש זהות בין בעלי המניות בשתי החברות. מס הכנסה טען כי מדובר בהכנסת בעל המניות מעבודה וכי העיסקה בין החברות הינה מלאכותית. נפסק כי היות וקיימים הסכמים מסודרים, דמי הניהול שולמו...
קרא עוד >>במקרה הנדון מדובר בשני שותפים בנכס, הרשום על שמם אישית. השותפים נרשמו במשרדי מע"מ, שנים לאחר השכרת הנכס, כעוסק, הוציאו חשבוניות ושלמו מע"מ על דמי השכירות. לפני הרישום במע"מ השוכרים דווחו על העיסקה באמצעות חשבונית עצמית. לא נתבעו תשומות במשך...
קרא עוד >>במקרה בו בעל מניות מוכר את מניותיו בחברה וממשיך לעבוד בחברה כיצד תיחשב התמורה אותו הוא מקבל בתמורה לעבודתו? בעבר נפסק כי תמורה זו הינה הכנסת עבודה. כלומר: הכנסה פירותית ותמוסה בהתאם לאחוז המס השולי שלו. החלטת המיסוי כעת קובעת...
קרא עוד >>בפסק דין שניתן ביום 4 באפריל, 2016 קבע בית הדין לעבודה כי גם בחוזה לתקופה קצובה יש לערוך לעובד שימוע בטרם סיום פיטוריו וליתן לו זכות טיעון. יש שים לב, כי מועד הפיטורים האחרון, 31 במאי, קרב ובא יש להביא...
קרא עוד >>עובד פיתח עבור המעביד מערכת מיוחדת ועבורה היה זכאי, עפ"י הסכם, לתוספת שכר אחוזית שוטפת. אח"כ התגלעה מחלוקת על זכותו של העובד והוא קיבל סכום חד פעמי ובתמורה ויתר על זכויותיו בגין ההסכם. העובד טען כי מדובר ברווח הון (שאחוז...
קרא עוד >>חברה הקצתה מניות לעובדיה לפי המסלול ההוני. בפקודת מס הכנסה (סעיף 102(ד)(2)) נאמר כי "לא תותר הוצאה במכירת המניה". השאלה הנדונה היא האם הגבלה ההכרה בהוצאות מתייחסת רק להוצאות עם מכירת המניה לעובד או כבר עם הנפקת האופציה. נפסק כי...
קרא עוד >>