חברה בהפסדים חתמה על הסכם לשירותי ניהול עם חברה אחרת ויש זהות בין בעלי המניות בשתי החברות.
מס הכנסה טען כי מדובר בהכנסת בעל המניות מעבודה וכי העיסקה בין החברות הינה מלאכותית.
נפסק כי היות וקיימים הסכמים מסודרים, דמי הניהול שולמו לחברה ולא לבעל המניות, בעל המניות לא היה כבול בלוח זמנים, לא היו פקוח ובקרה שוטפים ולכן אין מדובר ביחסי עובד ומעביד.
אין מדובר גם בעיסקה ובה בעל המניות הינו עוסק עצמאי, הן מטעם ספציפי למקרה הנידון והן מכך כי זו דרך מקובלת בעולם העסקים.
